项目名称:为某公司成功招聘到人力资源总监
公司名称:某公司 猎头职位:人力资源总监 职位年薪:40万 工作地点:宁波 推荐人数:2人 学历要求:本科及以上 工作年限:5年以上 项目周期:16个工作日
职位描述
职位信息
工作职责:
 
职责:
 
1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策;
 
2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。
 
3、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
 
4、根据公司发展战略,制定人力资源中、长期规划,配合业务需求,负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;
 
任职资格:
 
任职要求:
 
1、统招二本及以上学历,人力资源专业优先;
 
2、5年以上业务实操经验,至少深度掌握人力资源3个以上模块,4年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
 
3、熟悉互联网行业的运营管理模式,了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究;
 
4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系;出色的统筹规划能力、组织协调能力;
 
5、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,并有丰富的实践经验;特别是绩效考核模块具备丰富的实战经验。
 
6、情商高,抗压力强,具备领导力,管理能力和决策能力。