职位信息
??1.负责制定和组织实施总体战略，根据公司内部发展经营状况及外部经营环境变化进行调整，发掘新的市场机会，领导公司创新与变革；
??2.负责制定和组织实施公司年度经营计划。根据年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负责；负责组织实施财务预算方案及利润分配方案；
??3.负责向集团公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
??4.负责领导建立公司有效的沟通渠道，包括建立公司与政府、相关机构之间顺畅的沟通渠道；开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门、分支机构关系等；
??5.负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，包括主持、推动关键管理流程和规章制度的制定。
任职资格：
??1.全日制本科及以上学历，金融学、经济学、国际经济与贸易、工商管理等相关专业；
??2.年龄45周岁及以下（1974年6月30日及以后出生）；
??3.具备十年及以上融资租赁行业工作经验，其中六年及以上团队管理经验，有大中型上市融资租赁企业工作经验者优先；
??4.具备丰富的融资租赁行业资源，历史工作业绩突出，债权类资产累计投放不低于60亿元；
??5.熟悉融资租赁行业的商业模式、业务流程、交易结构，熟悉融资租赁项目全面运作。具备良好的商业敏感性和市场开拓力，具备先进的管理理念及战略制定实施能力；
??6.具备较强的团队领导能力和人际沟通协调能力，管理过不低于50人规模的团队；
??7.具备过硬的财务分析、风险防控、商务谈判、策划执行素质和能力；
??8.特别优秀者，以上条件可适当放