猎头职位:总经理
公司名称:某科技产业公司
职位年薪:80-100万
工作地点:宁波
需求人数:1人
学历要求:硕士及以上
工作年限:15年以上
职位描述
1、 根据产业集团的整体战略规划,统筹规划集团人力资源管理策略,全面负责集团的人力资源工作;
2、 制定集团人力资源战略及实施计划,为公司的发展提供战略支持,确保公司有高素质、精干的人力资源团队;
3、 管理集团的HR团队,制定全集团统一的人力资源政策,并带领组织实施;
4、 管理公司管理团队和优秀后备人才,为其设计职业发展计划,进行业绩考评,确保核心管理团队优秀稳定;
5、 主持制定和实施公司年度人力资源计划,包括汇总各业务单元人力资源要求,确定相应的招聘、培训及优化配置方案并监督其实施;
6、 主持设计或修正公司职位管理体系、薪酬及激励体系、业绩考核体系,并主持实施;
7、 主持设计和修正公司内部的各种人力资源管理制度,优化运作方式和管理流程。
8、 全面负责产业集团中高管人才引进,并制定绩效管理、薪酬管理等方案,经审批后组织实施;
任职要求:
1、15年以上工作经验,其中10年以上制造业管理经验,熟悉相关行业人力资源管理实务;
2、快速了解公司的各项业务,制定适合公司行业特点、业务模式的人力资源规划与政策;
3、高层沟通能力:能与公司高管人员进行顺畅沟通,取得共识;
4、横向协调能力:能有效协调公司相关部门,征求各部门对人力资源政策的认同与支持,并有效执行;
5、团队管理能力:能有效传达指令、分配任务、监督指导、奖惩分明,具备与下属顺畅沟通、充分调动下属积极性、与团队共事的能力;
6、创新能力:通过带领整个部门进行研究和探索,依赖自已和团队经验与技能,建立创新的人力资源策略、建立新系统、应用新方法的能力。